Integridade, cooperación, win-win, desenvolvemento
A honestidade é o fundamento dunha economía de mercado;a honestidade é a base do desenvolvemento empresarial e da humanidade.A cooperación é traballar xuntos para un propósito común ou para realizar unha tarefa xuntos.Win-win e desenvolvemento significa asumir riscos xuntos, compartir beneficios xuntos, acadar obxectivos comúns e acadar un desenvolvemento sostible xuntos baixo un concepto de valor común.Unha situación gaña-gañando pode mellorar a competitividade das empresas, regular os estándares da industria e asignar eficazmente varios recursos sociais.É unha poderosa combinación de sabedoría, forza, marca e recursos humanos, e é a interdependencia e a relación común entre a empresa e os seus clientes, socios estratéxicos e empregados.Punto de apoio ao desenvolvemento.Non obstante, non se pode conseguir de forma natural unha situación gañando todos.Primeiro debe ter a base de calidades subxectivas como a crenza, a vontade e o carácter.Mentres buscan os seus propios intereses, as empresas tamén deben tomar a iniciativa de considerar os intereses dos demais e substituír a competencia independente por beneficio mutuo, confianza mutua, dependencia mutua e cooperación.
Non atopes o motivo polo que non pode funcionar, só atopa o xeito que funciona
As empresas teñen que ter poder executivo, e o poder executivo é competitividade, porque sen poder executivo, por magnífico que sexa o proxecto estratéxico ou o científico e razoable que sexa a estrutura organizativa, non poderá acadar os resultados esperados."Sen escusas" é o código de conduta máis importante que seguimos nos últimos anos.O que reforza é que cada alumno fai todo o posible para completar calquera tarefa, en lugar de buscar escusas para non completar a tarefa, aínda que sexa unha escusa plausible.O que encarna é unha perfecta capacidade de execución, unha actitude de obediencia e honestidade e un espírito de responsabilidade e dedicación.
Leal, cooperativo, profesional, emprendedor
Lealdade: Responsable, baseado na salvagarda dos intereses da empresa.A lealdade é o principio do ceo, e a honestidade é o fundamento de ser home."Lealdade" significa non ser egoísta cara á empresa, traballar cun corazón e unha mente, cun corazón e unha mente, coñecer o agradecemento e facer contribucións.A lealdade, xa sexa como un excelente espírito tradicional ou como un espírito emprendedor das empresas modernas, non só garda a responsabilidade, tamén é unha responsabilidade en si.Nunha empresa, o que necesitamos é un grupo de empregados que sexan fieis á empresa.Profesional: altos estándares, requisitos estritos e mellora continua das competencias profesionais.Profesionalidade significa: aprendizaxe profunda e investigación incansable sobre o traballo no que te dedicas;aprendizaxe continua e innovación baseada no coñecemento orixinal, chea de creatividade;posuír unha ética profesional, unha ética profesional e unha dedicación moi elevadas.As empresas necesitan empregados profesionais e os empregados necesitan profesionalidade no traballo!Emprendedor: Para sempre ser o primeiro, promover o desenvolvemento da empresa como responsabilidade propia.O emprendedor é o punto de partida para o éxito e o recurso psicolóxico máis importante.
